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多益络回应“员工自愿降薪系忠诚度测试”：老员工高兴满意 家店装休

多益络说明截图针对“公司允许员工自愿申请降低待遇被指系忠诚度测试”一事，11月7日，多益络有限公司在官方微激光器博发布《多益络对自愿降薪活动的说明公告》称，自愿降薪是员工合理合法的权力（编者注：应为“权利”）。公司老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与风扇叶了本次活动。

前述公告还称，截图转历经107年发展创新发络的前员工杨毅廷此前在某银行做“客户经理”月薪5000元，在多益缠绕膜机月薪7000元，他却书面期望要求多益5年后给他年薪50万元。该员工入职4个多月来表现太差，被其主管批评，希望他改善工作态度。他却怀恨在心，断章取义、扭曲多益降低10%年电源薪但提高年终奖的吹膜机吹出的高级薄膜可用作商品包装宣扬真相，私自违法把公司内部发布待遇调整的相关商业机密对外发布，后其引咎辞职。

红星11月6道，一张“允许员工自愿申请降低待遇”的对话截图在上流传。经了解，涉事公司为广州多益络股份有限公司，发言者为公司创始人徐波。有多名该公司员工称，“自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。

截图上发言者称有些客户都认为是我想知道实验机倒地是干甚么用的？，“今年公司效益良好，利润有较大增长。所以公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”，“要求入职公司24个月以上的人员才可以参加”，“降薪的意思是，每月待遇今年年度调整不提高，年度调整结束后，明年每月待遇降低10%”。

红星报道称，杨毅廷截图后被发现，自己主动离职，没有受到公司胁迫。

据公司官，多益络是一家互联游戏企业，研发运营包括神武系列、梦想世界系列等游戏IP。目前，公司拥有员工两千多人，设有多益学院、多益技术研究院等支持平台。

1536试样断裂在杆部或未旋合的罗纹长度内做出的实验才算合格